河南省郑州教师工资标准表2021,2021-2022年郑州幼儿园老师工资多少钱一月？
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一、教师的工资构成
教师的工资组成部分，一般是由基本工资、教龄工资、绩效工资、津贴等组成。
基本工资是固定的，其余部分，工作年限，学历，课时多少，工作单位及福利等等吧，都存在或多或少的差异。基本工资一般情况下是2800-3500左右。
二、工资构成
一般情况下教师的工资是每月工资2900元 绩效工资1100月/月 平时考核奖1300元或者1500元/月 班主任津贴500元/月。
大致算下来有6000左右，这个是大致的情况。
（1）郑州小学教师平均月薪表
（2）郑州小学教师平均月薪：5083元
（3）同类别河南省平均月薪：5083元，同类别全国平均月薪：4270元，由此可见郑州小学教师在河南省的月薪是一样的
（4）该数据来源于网络，仅供参考，不与实际工资做对比
郑州小学教师工资招聘待遇.jpg
说明：（1）郑州小学教师招聘待遇分布图
（2）郑州市小学教师6-10年以上与1-2年教龄的工资还未有相关数据
（3）3-5年教龄的小学教师工资为：7000元/月，不限教龄的小学教师工资为：4700元/月
（4）硕士以上学历的小学教师还未有相关数据
（5）本科学历的小学教师工资为：6333元/月，专科学历的小学教师工资为：3833元/月
（6）该数据来源于网络，仅供参考，不与实际工资做对比
通过以上数据可以看出郑州小学教师工资待遇情况，其实就算是同一个地方教师工资待遇也有可能存在差异的、不同的学校、不同的科目、不同的年级职位都是影响这教师工资待遇的几大因素
那么郑州教师的工资由哪些部分组成？
郑州教师工资收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)
2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。
特岗教师招聘具体需要什么条件?与往年相比有何变化?什么时候报名、考试? 问
今年特岗教师招聘与往年相比有何变化?
答
依据国家政策精神，从今年起，我省对特岗教师招聘政策进行了调整。
第一，所有报考河南省特岗教师的毕业生在符合学历要求的前提下，都应具备教师资格证书。体育、音乐、美术、心理健康教育学科岗位，要求考生所持有的教师资格证书学科与申请服务岗位学科一致。为加强贫困边远地区音乐、美术薄弱学科的师资补充，允许持有幼儿园教师资格证的毕业生报考音乐、美术学科岗位。
第二，从今年起，新招聘的特岗教师所持教师资格证与实际录用的岗位不一致的，需要在3年服务期内考取相应的教师资格证书，服务期满时才能办理入编手续。
第三，为加强农村学校心理健康教育，从今年起特岗教师招聘增设心理健康教育岗位，首次招聘教师49名，要求报考的毕业生具备相应的教师资格证书。
除上述变化外，今年特岗教师招聘的工作流程、管理体制，特岗教师享受的优惠政策等与往年比均没有变化。
问
今年咱省农村特岗教师招聘多少人?
答
2018年全省共招聘农村特岗教师15500名，其中，初中特岗教师6111名，小学特岗教师9389名。具体岗位设置参见《河南省2018年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘岗位设置一览表》。
问
今年都招聘哪些人?
答
1.全日制普通高校应、往届本科及以上毕业生;
2.全日制普通高校师范类专业应、往届专科毕业生;
上述招聘对象均要求具备教师资格证书，且年龄在30周岁以下(1988年7月1日后出生)。
问
招聘条件是什么?
答
1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育。
2.符合报考岗位要求。应聘初中教师的，要求本科及以上学历;应聘体育、音乐、美术、心理健康教育学科岗位的，要求所持有的教师资格证书学科与申请服务岗位学科一致;持有幼儿园教师资格证的，可以报考音乐、美术学科岗位。
3.身体条件符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。
4.生源地考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和全日制硕士及以上毕业研究生，同等条件下优先招聘。
问
什么时间网上报名?
答
报名时间为7月30日―8月5日。特岗教师招聘报名采用网络方式进行。网报地址为河南省特岗教师招聘网站(http://tgzp.haedu.gov.cn/)。特岗教师招聘不收取报名考务费。凡自愿参加河南省2018年特岗教师招聘的毕业生，需登录河南省特岗教师招聘网站，认真阅读招聘办法，了解招聘岗位规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策和注意事项等内容，按特岗教师招聘系统提示进行注册，如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的职位进行报名。
问
报名资格审查流程是什么?
答
特岗教师招聘实行全程考生资格审查。在考生报考及3年服务期内，如发现不符合报考条件、隐瞒有关问题或提供虚假注册信息及材料等，将取消其特岗教师资格，所造成的损失和责任由其本人承担。省教育厅统一组织报名资格初审，其中，河南省内高校应、往届毕业生报名资格初审由考生的毕业学校负责，省外高校应、往届毕业生报名资格初审由河南省大中专学生就业服务中心负责。资格初审的依据是本招聘办法中规定的招聘对象和条件。考生可在报名期间登陆招聘系统查询资格初审结果。资格初审不合格者，不能参加笔试。报名资格复审在面试时由各设岗县(市)组织进行。
问
什么时间打印准考证?
答
经资格初审合格的考生，于8月9日―10日登陆招聘系统打印本人准考证，并在笔试当天持本人准考证和身份证原件到指定地点参加笔试。
问
什么时间笔试?
答
笔试时间为8月12日上午9∶00―11∶00。笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。笔试工作由省、市(及直管县、市)共同组织实施。基本原则是：“全省统一试卷命题、统一试卷印制、统一笔试时间、统一调配巡视人员”。各省辖市和直管县(市)负责根据报考人数，合理设置考点、考场等具体考务工作;负责考场监考人员的组织、考场纪律;负责判卷和汇总成绩等。
职位名 平均工资 最低工资 最高工资
幼儿教师 2044元/月 1500元/月 3000元/月
教师/助教 1770元/月 1500元/月 2300元/月
教师 1738元/月 910元/月 4000元/月
幼师 2109元/月 1100元/月 5000元/月
教学/教务管理 2645元/月 1650元/月 4200元/月
班主任 2344元/月 1200元/月 5000元/月
其他职位 1881元/月 1600元/月 2400元/月
幼儿园教师 2186元/月 1500元/月 3000元/月
保育员 1754元/月 850元/月 2650元/月
